Ziel der systematischen Kompetenzentwicklung ist es, Mitarbeitende mit den erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen für die Realisierung zukünftiger Marktchancen und eine erfolgreiche Unternehmenstätigkeit zur Verfügung zu stellen. Als ein integriertes und dynamisches System für z. B. die Rekrutierung, den Einsatz und die Entwicklung von Mitarbeitenden hilft es Unternehmen, schnell und unkompliziert auf Markt und Strategieänderungen zu reagieren.