: Profiler®

Profiler®

Profiler® ist die einfache, Web basierte Lösung für die systematische Kompetenzentwicklung. Dank vielseitigen Anpassungsmöglichkeiten, verfügbaren Inhalten und einer benutzerfreundlichen Oberfläche wird professionelles Kompetenzmanagement und effiziente Personalentwicklung auch für kleinere Unternehmen und einzelne Fachbereiche möglich. Profiler® unterstützt Sie im gesamten Personalprozess von der Rekrutierung, Einsatzplanung und Performance Management bis hin zur integrierten, kompetenz- und rollenorientierten Lernumgebung.

Vorteile von Profiler®

Leistungsmerkmal	Nutzen
Anforderungsprofile, Kompetenz- und Rollenmodell	Mitarbeitende und Vorgesetzte erreichen ein besseres Verständnis der Anforderungen an die Schlüsselrollen. Unternehmensweit einheitliche Standards erleichtern eine gemeinsame Sprache, Durchgängigkeit und Objektivität.
Kurzprofil und Talentdossier	Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Erfahrungen laufend zu dokumentieren und wichtige Einsichten in die eigenen Fähigkeiten und Potenziale zu gewinnen. Dadurch wird intern ein verbesserter Zugang zu Expertenwissen und Mentoren gewährleisten.
Standortbestimmung & Kompetenzbeurteilung	Die online Erfassung ermöglicht ein unabhängiges Selbst- und Fremdbild. Motivation und Engagement werden durch unmittelbares Aufzeigen der Stärken und der Entwicklungsmöglichkeiten gefördert.
GAP Analyse und Entwicklungsplan	Sofortige Transparenz erzielen zu den aktuellen Stärken und Entwicklungsfeldern gegenüber einem bestimmten Anforderungsprofil. Die Investitionen in Aus- und Weiterbildungen können gezielt gesteuert und für die Förderung von internen Talenten genutzt werden.
Arbeitsschritte und Benachrichtigung	Der Workflow bietet Klarheit zu fälligen Arbeitsschritten und Verantwortlichkeiten und dient der Überwachung und dem Termin gerechten Abschluss von Aufgaben und Massnahmen.
Auswertungen und Reports	Vielfältige Reports und Auswertungsmöglichkeiten erleichtern die Prozessführung und das Erkennen von Team- oder fachübergreifenden Entwickungsbedürfnissen.
Verfügbare Inhalte	Inhalte zu den gängigsten Fach- und Führungsrollen erleichtern den Einstieg und reduzieren die Kosten. Aus einem umfangreichen Katalog können geeignete Kompetenzen ausgewählt und für die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Weitere Module von Profiler®

Talent Management

Detailliertes Talentportfolio erstellen und verfolgen
Anhand präziser Anforderungsprofilen geeignete Kandidaten, High Potentials und Nachfolger identifizieren
Talente und Potentiale einschätzen und verfolgen

Learning Content

Lerninhalte online bereitstellen und direkt mit den Rollen und Kompetenzen verküpfen
Vielfältige Lernformen: Seminare, Coaching, Self Development Guide
Integration von rollenspezifiischen Werkzeugen und Vorlagen

Learning Management

Veranstaltung online Ausschreiben und verwalten
Teilnehemeradministration und Bestätigungen automatisieren
Raumverwaltung

Community Management

Mitgliederverwaltuing
Redaktion und Versand von Newslettern
Exklusive Member-Funktionen

Impressionen aus Profiler®

Bild 1: Selbsteinschätzung eines Kompetenzprofils
In einer übersichtlichen Maske können Benutzer ihre Selbsteinschätzung zu einem bestimmten Kompetenzprofil erfassen und freigeben.

Grossansicht

Kalender

Aktuelles

	Systematische Kompetenzentwicklung
	Factsheet Profiler®
	Der andere Weg führt auch nach oben
	Wissen im Wandel
	Die besten Mitarbeiter finden und halten
	Brain Rules